La tasa de participación del empleado se refiere al grado en que los empleados se involucran y participan activamente en su trabajo y en las actividades de la oficina. Esto puede incluir la participación en reuniones, proyectos, toma de decisiones y otras actividades relacionadas con el trabajo. Una alta tasa de participación del empleado a menudo se asocia con una mayor satisfacción laboral y productividad.